回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 25万円 8万円 75万円 --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 報道にあった通りトップの意向を汲み取ることが重要な組織風土。事業売却が多く明るい話題...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 年収事例：大卒3年目550万円。 給与制度の特徴：基本給は年功序列。人事評価は相対...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 総合電機メーカー(当時)であり、様々な経験ができると思ったから。...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 人事評価は相対評価となっているが、若いうちは年功序列。所属する部内に同じ...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 部門と上長によって大きく異なる。特に工場では有給が取りにくいと聞く。...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 将来に希望を持てなかった。幹部も続々退職しており、この企業がちゃんと発展しているか不...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 強み： 弱み： 自部門、事業部で情報を閉じてしまいがち。特に悪い情報は上に上げない...
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