回答者別の社員クチコミ
清水建設株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 再開発、営業、リーダー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 670万円 35万円 10万円 120万円 --
清水建設の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 再開発、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、清水建設 10年以上前
- 基本は上位下達。だが、部署により異なる。私がいた部門全体は上位下達でしたが、グループ...
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清水建設の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 再開発、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、清水建設 10年以上前
- 年功序列。ただ、降格・減給は聞いたことがない。残業はつくが、現場では上長により判断は...
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清水建設の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 再開発、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、清水建設 10年以上前
- 入社を決めた理由：待遇／安定性／成長性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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清水建設の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 再開発、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、清水建設 10年以上前
- 働きがい： あまり感じられない。基本は年功序列。しかし、上司は部下に厳しい反面、親身...
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清水建設の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 再開発、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、清水建設 10年以上前
- 私が在籍した当時は、非常にやりづらかった。ただ、経営層のベクトルは女性活躍に今は向い...
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清水建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 再開発、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、清水建設 10年以上前
- 理系優位では、自身のキャリア開発の限界があると感じたため。その後、全く違う業界に転職...
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清水建設の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 再開発、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、清水建設 10年以上前
- 強み：安定性／技術力 弱み：組織が硬直 事業展望：再開発案件が一巡した後の事業展...
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