回答者別の社員クチコミ
株式会社電通プロモーションプラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタルマーケター | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタルマーケター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス
- 賞与は年2回(3、9月)、昇給は前年度評価に応じて年1回です。...
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタルマーケター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス
- 入社を決めた理由：多くのクライアントとお付き合いがあり、さまざまな業界・商品のマーケ...
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタルマーケター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス
- 大型のプロジェクトが多く、自身の関わった仕事が世の中に出ていく実感を味わうことができ...
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デジタルマーケター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス
- 出産休暇、育児休暇を取得する女性社員は増えているように感じます。また、時短勤務制度も...
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタルマーケター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス
- 多くの社員は裁量労働勤務となっており、コアタイムもないのでうまく調整できる人はプライ...
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デジタルマーケター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通プロモーションプラス
- 転職を考えたことはありますが、自身のキャリアアップおよび給与待遇の視点からです。 (...
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