回答者別の社員クチコミ
株式会社コロプラ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、プランナー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 35万円 0万円 100万円 --
コロプラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 完全なトップダウン。社長がプロジェクトの方向性を決定する。しかし、社長の意思決定が次...
コロプラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 賞与や給与改定はプロジェクトの売り上げ依存。売り上げを上げているプロジェクトである程...
コロプラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 入社を決めた理由： カジュアルゲームを多数がコンスタントにリリースしていたため。また...
コロプラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 働きがい： 人事評価が、運用アプリの売り上げに依存して付くため、売り上げの低いプロジ...
コロプラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 女性の管理職の人は1人いたが、大変そうで全くもって働きやすそうではなかった。...
コロプラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 適当な時間に出社できる点。あまり過度でなければ許されていた。ただこれもマネージャーに...
コロプラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 一つ目が、開発しているゲーム思想の違い。限られた人から多くのお金を集めるマネタイズ手...
コロプラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コロプラ
- 社長は、自分が数々の作品アプリを成功させてきたという自信があるので、トップダウン構造...
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