回答者別の社員クチコミ
株式会社関西みらい銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支店、営業、支店長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 980万円 60万円 0万円 260万円 --
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 支店、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- りそな銀行の子会社的なもの。同社単体では、前に進まない。...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 支店、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- ボーナスは、夏が業績連動、冬は給与程度。...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 支店、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 入社を決めた理由： 近畿相互銀行へ入社。あの頃は良かったが、りそなショックからは、良...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 支店、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 働きがい： 近畿相互銀行時代は、モチベーションは高いレベルを維持していた。しかし、普...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 支店、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 一時期、女性の支店長を多く配置したが、失敗に終わった。理由は、その当時の社長が、ワン...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 支店、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 今は、世間がうるさい為、良好と思われる。...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 支店、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 出世する役員の派閥に、乗りきれなかったため。40歳から出向の話が来る会社。支店長止ま...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 支店、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 強み： りそなグループで有ること。 弱み： 関西みらい銀行になれば、あさひ系て住友系...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 支店、営業、支店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- モチベーションもない。人材育成が急務。...
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