回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 資材、総合職、事務職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 532万円 28万円 5万円 112万円 --
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 資材、総合職、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 組織体制は巨大かつ縦割りで、自分の所属部門以外の部門の業務についてはほとんど知りえな...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 資材、総合職、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- ボーナスは年2回、各2か月分。業務内容とのバランスを考慮すれば悪い給与だとは思わない...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 資材、総合職、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 入社を決めた理由： 農業に関わる仕事がしたい。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 資材、総合職、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 働きがい： 人事評価は形式的で、評価の高低が昇格・昇給・ボーナスに与える影響は少なく...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 資材、総合職、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 農業がそうであるように、いまだ男中心の社会であり、女性がサポート役に回っている印象。...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 資材、総合職、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 採用コースが全国の場合は全国転勤があるため、ワーク・ライフ・バランスはとりづらい。...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 資材、総合職、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 強み：事業規模の大きさ 弱み：意思決定の遅さ 利害関係者の多さ 事業展望：縮小し...
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