回答者別の社員クチコミ
ヤマハ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 714万円 -- -- -- --
ヤマハの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ
- 全体としてはいわゆる大手企業特有の保守的な風土はあります。ただ、その風土も入社当時と...
ヤマハの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ
- 給与はこの業界の中では高い方だと思います。昇給については、近年自薦による管理職昇進制...
ヤマハの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ
- 入社を決めた理由：音・音楽の分野で広く事業を展開していることに魅力を感じたことと、老...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ
- 最近、人事評価制度が改変され、以前よりも成果や過程に対して明確に評価され始めたと思い...
ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ
- 本社機能が全て浜松に集約されていることです。浜松に永住することを覚悟した方にとっては...
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