回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セミコンダクタ社、半導体製造、主任 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セミコンダクタ社、半導体製造、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 非常に穏健な人が多く、働きやすい、昔程年功序列の風土も成果主義に移行しつつあり、女性...
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東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セミコンダクタ社、半導体製造、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 総合職入社の賞与は基礎ボーナス、全社加算、カンパニー加算にプラスαでポイント加算と言...
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東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セミコンダクタ社、半導体製造、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 成果主義の為、目標管理の進捗によって賞与のインセンティブがある為、モチベは上がる...
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東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セミコンダクタ社、半導体製造、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 女性は働きやすい環境な方だと思う、キャリアを目指すならそれなりな頑張りは必要...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セミコンダクタ社、半導体製造、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 休みは取りやすく、フレックスも上手く使えば、プライベートは十分確保出来る...
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東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 セミコンダクタ社、半導体製造、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 強み： 大会社と言う事で潰れることは無い 弱み： メモリ、医療の稼ぎ頭の両翼が...
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