回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のアイティフロンティアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 35万円 -- 60万円 --
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアイティフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 親会の影響が強い。昔からいる社員のスキルは低い。中途採用の社員のスキル頼みになってい...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアイティフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 一度低い評価をされると2年間給与が上がらない。モチベーションが上がらないので辞めるこ...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアイティフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 一流商社の子会社で安定していると思って入社を決めた。 「入社...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアイティフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 働きがい： 個別の面談で期初に立てた目標との照らし合わせ評価が実施される。自分の部署...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアイティフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 女性は多いが、技術を持った転職者であれば評価される。新入社員で入社しても自らスキルア...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアイティフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 部署によっては残業も無いが、深夜まで残業のある場所など様々。...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアイティフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 技術力が無いので成長が無い。お客様も三菱グループで甘えている。PMだけやって技術は外...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアイティフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 強み： 大手商社のグループで三菱グループで仕事を回す。また、親会社からボッタク価格...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアイティフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 運用、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- グローバルに仕事が取れること...
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