回答者別の社員クチコミ
日揮ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営統括本部、経理財務 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 52万円 0万円 260万円 16万円
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営統括本部、経理財務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 柔軟な社風で風通しも良いが、古い会社のため、年功序列の色合いが非常に濃い。若手にどん...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営統括本部、経理財務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- ３０代までは給料の上昇率が高いが、４０歳を過ぎ、管理職になると給料の上昇率が低下する...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営統括本部、経理財務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 入社を決めた理由：グローバルな事業展開をしていて、給料水準も前職とあまり変わらなかっ...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営統括本部、経理財務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 評価制度は課長職までほぼ横並びとなっている。部長以上は大きな差が出てくる。...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営統括本部、経理財務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 女性はそこそこいますが、管理職はあまりいない。当然役員は全員男性である。...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営統括本部、経理財務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 部署にもよるが、プロジェクトのスタートアップや全盛期は非常に忙しい。海外の現場駐在で...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営統括本部、経理財務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 特に退職検討はしていないが、リスクが高いビジネスの上、転職マーケットの状況をアップデ...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営統括本部、経理財務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 強み：海外での建設オペレーションやベンダーとの取引先について膨大な経験値がある。LN...
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