回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社会インフラ、開発 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 40万円 -- -- --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラ、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝
- 古いが、そのぶん業務改善を繰り返しているので、成果がでるルーチン、ワークフローが研究...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラ、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝
- 入社を決めた理由： ものづくり、製造業に勤務したかった 「入社理由の妥当性」と「認識...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラ、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝
- 働きがい： 主務から先の評価が不透明。 成長・キャリア開発： 大手なので、自分の身...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラ、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝
- エンジニアとして働きやすいが、上からみてどう育てたいかがよくわからない。育休は三年取...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラ、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝
- 工場勤務なら有給はとりやすいし、家族やプライベートをだいじにする人が男女共に多い。事...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラ、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝
- 上層部のビジョンが混乱している...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラ、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝
- 強み： 技術はたかい。優秀なエンジニアがたくさんいる。 弱み： 経営者にビジョンがな...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラ、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝
- ビジョンが不透明、行き当たりばったりになっているところ...
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