回答者別の社員クチコミ
株式会社東京商工リサーチ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職、支店長 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 40万円 -- 120万円 200万円
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、支店長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 能力主義 社員は月々業績に応じた業績給あり ボーナスは低いが給与は比較的高い...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、支店長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 賞与は比較的低いかもしれないが、業績に応じた歩合給や奨励金がかなりあり月々の収入は比...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、支店長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 入社を決めた理由：地元採用 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：能力次第...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、支店長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 働きがい： 能力に応じた給与と待遇、昇進 アイデア次第ではマスコミ取材や各種報道にも...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、支店長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 最近は女性管理職の登用もあるが、基本的に女性は内勤やアルバイトが多い。組合も比較的し...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、支店長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 自分の意識次第で趣味やスポーツにも自由に可能。基本的に残業はないが仕事内容や締め切り...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、支店長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 起業のために５０歳で退職、経験をもとにＩＴ企業を設立。 業種柄、取材先や営業先が各地...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、支店長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 強み：クライアントや取材営業先は中小企業のＴＯＰで強いコネクションが養える。全国での...
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