回答者別の社員クチコミ
株式会社オプテージ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売、非正社員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
オプテージの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、非正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 入社を決めた理由： 少人数制の業務に興味を持ちました。1人のほうが集中して仕事ができ...
オプテージの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、非正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 働きがい： 自分次第です。配属先に1人でいるため、自分である程度やることを決められる...
オプテージの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、非正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 女性だからどうというのではなくて、店舗に1人で営業していくこと、単純にそれをずっとや...
オプテージの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、非正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 残業はほとんどありません。閉店作業、事務作業などもほぼないため、業務修理後はすぐに退...
オプテージの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、非正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 現場では、多少強引に販売していかなければ契約件数を稼げない状態です。先輩、リーダー職...
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