回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィルオブ・ワーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター、フィールドサポーター | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター、フィールドサポーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 働きがい： 自身も現場に入り様々なクライアントでの業務習得が出来る。 クライアントが...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター、フィールドサポーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- コールセンターという環境の多くは女性が占めており、クライアントとしても女性管理職を目...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、フィールドサポーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 現場での業務の為、クライアントの業務時間で退社可能。 支店に戻ることが無ければオンと...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター、フィールドサポーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 契約社員にはボーナスが無い。 営業が偉いという節があり、現場業務のフィールドサポータ...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コールセンター、フィールドサポーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 強み： 現場に入り込み中からのスタッフへのメンタルフェローと業務知識フォローが出来、...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コールセンター、フィールドサポーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 新卒に現場経験をある程度の期間設けるべき。現場を知らずして中途採用の年上を上手く扱え...
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