回答者別の社員クチコミ
東京海上日動システムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 対人担当、損害サービス、損害サービス主任 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 対人担当、損害サービス、損害サービス主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ
- 盤石、伝統、コンプライアンス重視、差別はなし...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 対人担当、損害サービス、損害サービス主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ
- 給与制度：第二就職でもいきなり600万円弱を頂ける。すぐに600超えます。 評価制...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 対人担当、損害サービス、損害サービス主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：日本企業、真面目に取り組めば最高の会社...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 対人担当、損害サービス、損害サービス主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ
- 働きがい：人様のお役に立てる。この仕事をする人が必ず必要とされる。...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 対人担当、損害サービス、損害サービス主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ
- 産休や時短での仕事をし易いので、お子さんがいる女性も辞めないで長く働いています。...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 対人担当、損害サービス、損害サービス主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ
- Yes 有給の他に特別連続休暇を毎年10日間いただけます。そのうち5日間は連続して取...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 対人担当、損害サービス、損害サービス主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ
- 強み：超大手 業界最強のチームワークあり 弱み：旧いビジネスモデル 事業展望：海...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 対人担当、損害サービス、損害サービス主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動システムズ
- 日本の会社は丁寧過ぎる仕事をしている為、海外の新規参入にAIを活用しながら日本進出さ...
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