回答者別の社員クチコミ
尼崎市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 行政職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
尼崎市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、尼崎市
- 若手職員にもスタッフ部門への配置などある 基本的に経営層の命令にはあまり反発しない風...
尼崎市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、尼崎市
- 給与制度： 相対性評価で一定の高評価者にはボーナスの増加や昇給措置がとられている 法...
尼崎市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、尼崎市
- 入社を決めた理由： 市政に貢献するため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
尼崎市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、尼崎市
- 働きがい： 事業の見直し等で効果額を生み出すことで、市政に貢献できたとき 成長・キ...
尼崎市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、尼崎市
- 休暇制度が充実しており、また、基本的に休暇申請も拒否されることはないため、働きやすい...
尼崎市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、尼崎市
- 部署や繁忙期によって異なるが、基本的に休暇は取りやすい環境であると思う。 また、休暇...
尼崎市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、尼崎市
- 強み： 民間とは財源や目的も異なるため、給与収入の振れ幅が少ない。 弱み： 競争意...
尼崎市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、尼崎市
- 需要や効果が低い事業、制度の廃止 能力に応じた給与制度の導入 不良職員への制裁の強化...
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