回答者別の社員クチコミ
尼崎市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
尼崎市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、尼崎市
- 慢性的に人が足りない。人員の補填も不十分。業務は減らない。 DX推進と言うが、通常業...
尼崎市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、尼崎市
- 給与制度： 経験年数で俸給表に沿って進む。 俸給表の見直しは基本的に人事院勧告になら...
尼崎市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、尼崎市
- 成長・キャリア開発： 市民対応の部門だと、良くも悪くも色んなお客さんの相手をするので...
尼崎市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、尼崎市
- 時短勤務への理解がある部署が多い印象 ただし、人員は増えないことがほとんどなので繁忙...
尼崎市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、尼崎市
- 部署によるが、残業が多い部署だと家に帰ってから寝るだけ、という人も多い 定時で帰れる...
尼崎市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、尼崎市
- 給与が低い 本人の意向に沿わない昇進をさせられる 営利目的じゃない副業は認めており、...
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