回答者別の社員クチコミ
尼崎市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
尼崎市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、尼崎市
- 良くも悪くも自治体の規模が中途半端である。 そこまで大企業ではないので、少し頑張れば...
尼崎市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、尼崎市
- 給与制度： 他都市との人材獲得競争の危機感からか、ラスパイレス指数を改善させることや...
尼崎市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、尼崎市
- 入社を決めた理由： 正しいことを正しくできる組織だと思った。 「入社理由の妥当性」...
尼崎市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、尼崎市
- 働きがい： 一定程度仕事をする人は多いが、飛び抜けてできる人が少ないため、やればやる...
尼崎市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、尼崎市
- 女性の管理職を意識的に増やしていると思う。能力が伴っているかはわからない。...
尼崎市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、尼崎市
- 配属される部署による。...
尼崎市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、尼崎市
- 優秀な管理職が少ないと感じる。意思決定の理由に困惑することが増えてきた。...
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