回答者別の社員クチコミ
尼崎市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
尼崎市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、尼崎市
- ヒエラルキーが明確(わかりづらい役職がない)であり、意思決定の進め方がわかりやすい。...
尼崎市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、尼崎市
- 給与制度： 年功序列 評価制度： 仕事ができる人、人間関係を築くことができるひとが...
尼崎市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、尼崎市
- 入社を決めた理由： 都市部で比較的大きな自治体から選んだ。 「入社理由の妥当性」と...
尼崎市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、尼崎市
- 働きがい： 公務員なので他の自治体と変わらないと思う。 成長・キャリア開発： 研修...
尼崎市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、尼崎市
- 育児している女性に配慮がある。育休も取りやすく、育児関係の休暇制度もある。...
尼崎市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、尼崎市
- 時間単位の休暇や夏休みがあり、休暇は取りやすい。出勤時間をずらすことができるため、家...
尼崎市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、尼崎市
- 強み： コンプライアンス意識が高い。 仕事へのモチベーション高い。 弱み： 意思決...
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