回答者別の社員クチコミ
株式会社JR東海リテイリング・プラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR東海リテイリング・プラス
- 上は典型的な天下り先企業で現場の社員にしわ寄せが全てくる そのため企業全体の有給消化...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR東海リテイリング・プラス
- 入社を決めた理由： 福利厚生や勤務時間の説明が良かったため...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR東海リテイリング・プラス
- 女性が多い会社で産休や育休などは取りやすいイメージでした ただし女性同士の揉め事も多...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR東海リテイリング・プラス
- 勤務時間が不規則で残業も多いたプライベートを重視する方には不向きです...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR東海リテイリング・プラス
- 入社時に説明された福利厚生や手当などが実際にはそれ程無く、出世しても給料に反映されな...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR東海リテイリング・プラス
- 強み： 求人募集が年中出ており、パートや中途雇用など働きたいと思う時にはいつでも応募...
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