回答者別の社員クチコミ
株式会社日本経営
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 -- -- -- --
日本経営の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本経営
- 親孝行を徹底する会社。理念、基準行動など社員の基礎教育として徹底していることが多数あ...
日本経営の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本経営
- 給与制度：新卒社員の3年目までは基本給のベースが高くなっている。その後は、評価をベー...
日本経営の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本経営
- 入社を決めた理由：明確な役割を認識したため 「認識しておくべき事」：社員間の協力体...
日本経営の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本経営
- 働きがい：顧客の変化 成長・キャリア開発：医療・介護に特化しているのでヘルスケアに...
日本経営の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本経営
- 正直働きにくい。新卒社員でも結婚を期に退職する人は多い。新卒社員でのロールモデルにな...
日本経営の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本経営
- 家族の体調不良(特に子供)の際は柔軟に調整ができる...
日本経営の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本経営
- 強み：ヘルスケアに圧倒的な強みがあり、リーディングカンパニーである 弱み：広告・宣...
日本経営の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本経営
- ベンチマークする会社への見学や一般企業の実情を社長に限らず、管理職に見に行かせるべき...
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