回答者別の社員クチコミ
株式会社ホンダテクノフォート
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 -- -- -- --
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート
- 中小企業ではあるが、ホンダグループという事から大企業病なところがある。 給与は年功序...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート
- 給与制度：規定の則る。年功序列。 評価制度：部署次第。...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート
- 入社を決めた理由：自動車の開発が出来るから。福利厚生がしっかりしていたから。 「入...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート
- 働きがい：自分の意志で自動車の部品形状が決まった時。 成長・キャリア開発：教育につ...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート
- 男女関係なくできる業務しか無いので女性でも働きやすいと思う。...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート
- 当たり前だが、有給消化は義務でありフレックスであるため、仕事第一では無く、プライベー...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート
- 給与。実家との距離。(本社が栃木だが、実家は九州)...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート
- 強み：ホンダグループ 弱み：子会社 事業展望：業界全体的に縮小していくと思う。...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート
- 販路拡大。事業内容の改善(メーカー化等)...
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