回答者別の社員クチコミ
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| レジデンス、コンシェルジュ | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 23万円 2万円 60万円 20万円
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 レジデンス、コンシェルジュ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 親会社は森ビルで、そのホスピタリティ部門を請け負っている。ホテル・クラブ・スパ・レジ...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 レジデンス、コンシェルジュ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 給与制度：基本給に加え、食事手当が月14000円程度支給される。賞与は年2回。残業代...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 レジデンス、コンシェルジュ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 入社を決めた理由：接客レベルの向上、そしてなかなか機会のない富裕層の居住者をサポート...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 レジデンス、コンシェルジュ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 働きがい：自分次第で、居住者の方との距離感が変わってくる。認めてもらえると自分の接客...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 レジデンス、コンシェルジュ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 女性が多いので、お互いに気遣いあってサポートしあって働いていた。ただリーダー職になる...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 レジデンス、コンシェルジュ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 要領よく仕事をこなすことができれば、残業数も多くはなくプライベートを大事にすることも...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 レジデンス、コンシェルジュ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- さらなるスキルアップを目的として海外に転職。とどまってマネージャー職を目指すことも会...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 レジデンス、コンシェルジュ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- まずは何よりも人員の確保。そしてサポート体制を早急に強化する必要あり。 能力のあるス...
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