回答者別の社員クチコミ
山田コンサルティンググループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング事業本部、コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 一言で「ザ・昭和の日本企業」という感じ ワンマンオーナー・ワンマン経営者の企業である...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 給与制度： 同業と比べると給与水準は格段に低い...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 「入社理由の妥当性」 幅広い知識が必要で、経験を通して習得できる。 「認識しておく...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 成長・キャリア開発： 新卒入社／第二新卒にとっての成長環境としては間違いなく充実した...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 思わない。 女性視点で労働環境を考える風土ではない。性別ごとの働き方改革を論じるステ...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 非常に調整しやすい。 案件の繁閑次第ではあるので、自分自身で案件コントロールをする意...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- ５年以上働くとスキルアップ・収入面で頭打ち感が出てくる 若手が深夜まで働く中、人やク...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 強み：国内のほぼ全ての金融機関とコネクションがあるため、日々様々な案件が舞い込んでく...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 給与はモチベーションの源泉であることを認識する必要がある。 やりがいを感じさせる仕組...
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