回答者別の社員クチコミ
株式会社三陽商会（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務系、管理職 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 60万円 0万円 180万円 0万円
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務系、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 人間関係は極めて良い会社です。部署間での協力やコミュニケーションも取れていると思いま...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務系、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 給与制度：規定によるが ここ10数年は改悪が続く 評価制度：目標面接による評価（最...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務系、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 入社を決めた理由：当時、業績が良く 労働条件が同業他社に突出してよかったため 「入...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務系、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 働きがい：頑張りが評価につながらないことが多いので、モチベーションの維持が難しい ...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務系、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- やりがいは職種やポジションによるが、おおむね働きやすい。 時短勤務者への優しさや子育...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務系、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 個人の裁量が尊重されやすいため、比較的バランスがとりやすい。 ただし、絶対的な業務量...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務系、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 社員の半分近くを削減する3度のリストラにして、経営陣が一人も責任をとっていないこと。...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務系、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 強み：真面目な社風と確かな物づくり 弱み：経営陣が独りよがり 事業展望：既存のブ...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務系、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- まずは、自社の強み弱みの棚卸をすることを期待します。 その上で、何をやるべきか冷静に...
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