回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設備管理、技術 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 25万円 4万円 80万円 --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 設備管理、技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 組織体制は古式ゆかしい日本企業で完全なトップダウン式。部門によって異なるが、技術職で...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 設備管理、技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 給与制度： 基本給は大企業の中では低い。各種手当は充実している。しかし、業務内容等に...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 設備管理、技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 無職だったため。専攻の電気電子に関する知識を活かせそうだったため...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 設備管理、技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 働きがい： 働いた分だけお金はもらえる。 成長・キャリア開発： 自発的に資格を取得...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 設備管理、技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 産休、育休を取る社員もいる。諸事情などで急に有給を取る際も考慮してもらえる。...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 設備管理、技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 周囲の人間は移動先に関して意思が尊重されていたが、自分自身の意思は軽視されているため...
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