回答者別の社員クチコミ
生活協同組合連合会大学生協事業連合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 食堂、書籍、購買、サービス、店長 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の生活協同組合連合会大学生活協同組合九州事業連合への回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 440万円 25万円 3万円 100万円 --
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の生活協同組合連合会大学生活協同組合九州事業連合への回答
回答日
- 回答者 食堂、書籍、購買、サービス、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- オールマイティを育てる、学生との関わりという中で働くので仕事量が膨大にある。引き継ぎ...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の生活協同組合連合会大学生活協同組合九州事業連合への回答
回答日
- 回答者 食堂、書籍、購買、サービス、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 給与制度： 年齢給と職能給、また役職手当等もろもろの手当がつく。 評価制度： 評価...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の生活協同組合連合会大学生活協同組合九州事業連合への回答
回答日
- 回答者 食堂、書籍、購買、サービス、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 働きがい： 学生と関われるというのは非常に刺激的だった。自分自身が学生を経験してるの...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の生活協同組合連合会大学生活協同組合九州事業連合への回答
回答日
- 回答者 食堂、書籍、購買、サービス、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 客観的にみて仕事量が膨大。ただ、私自身は膨大であってもやりがいはあったので続けたい意...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の生活協同組合連合会大学生活協同組合九州事業連合への回答
回答日
- 回答者 食堂、書籍、購買、サービス、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- まずはオールマイティを育てるという考え方をやめたほうがいいと思う。部署をたらい回しに...
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