回答者別の社員クチコミ
生活協同組合連合会大学生協事業連合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 20万円 5万円 80万円 --
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 給与制度： ベースは低目で決して高くはありません。現在はどうか知りませんが、年齢給と...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 入社を決めた理由： 利益を追求しないという組織の特性、大学内で勤務できることで教育に...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 強み： 大学の学生、教職員が組合員となっており構成されている組織のため、大学がある限...
-
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サービス、在籍3年未満、現職（回答時）
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