回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 高周波無線IC開発 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 高周波無線IC開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- MCU製品を軸に車載、産業及び汎用用途向けの製品開発を行う体制。 グローバル化を進め...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 高周波無線IC開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 給与制度：給与のレンジが規定されている。上限に近付くに従い、昇給率が飽和する。 評...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 高周波無線IC開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 女性のエンジニアは少ない。10:1程度か。...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 高周波無線IC開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 有給の消化率はあまり高くないと思われる。 しかし、家族を優先して仕事はできる。...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 高周波無線IC開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 選択と集中を進めてきたが、ここにきて企業買収を進め、扱う製品品種を増やした形。これら...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 高周波無線IC開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 強み：車載のMCU 弱み：製品の付加価値づくり 事業展望：企業買収を進めているが...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 高周波無線IC開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 増えた品種をどのようにまとめて、どのような”こと”を顧客に提案するのかについて、より...
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