回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のエデルタへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テクノプロ
- 基本的に客先常駐なので社内の関係は希薄になりがちである。なので良くも悪くも常駐先次第...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： 幅広い案件をもっていたこと。...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テクノプロ
- 働きがい： ピンの客先常駐なので正当な評価がされるのは難しいと感じた。モチベーション...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テクノプロ
- SEとしての入社であれば、客先常駐なので 突破休はNG。ゆえに、育休後の復帰は難しい...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テクノプロ
- 常駐先によるのでなんとも言えません。ただ、常駐前に自分のスキルがある前提ではあるが、...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テクノプロ
- 10年後の見通しが立たない。 というのも、基本的に常駐型なので自分の運命も常駐先の職...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テクノプロ
- 強み： 強みがないのが強み。 何でもやっている(引き受けてる)ため、不景気になろうが...
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