回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 30万円 0万円 0万円 0万円
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 営業会社のイメージ 派遣が基本、自社のプロダクトがないためＩＴ営業などを目指す方には...
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 給与制度：基本的に年俸制なので賞与なし。決算賞与のみ 評価制度：細かい区分けはある...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： 派遣ビジネスが面白く感じたから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 働きがい：人間関係は支店によるが割と良好 成長・キャリア開発：上に上がれば多少はい...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 年々女性エンジニアは増えては来たが、まだまだ男性比率は高い。 育児休暇などはある...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 残業抑制も率先してやっている会社。 むしろ36協定はかなりうるさい。...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- とにかく転勤が多いため。 家族を持った方、Ｕターンを考えている方はやめたほうが良い。...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 強み：人材供給力 弱み：派遣オンリー 事業展望：人が増え続ける...
テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- もう少し現場の声に傾けるえべき。 あとは管理社員が異常に給与が安すぎて退職がエンジニ...
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