回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務、事務、主幹 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 -- -- -- --
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務、事務、主幹、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 一流大企業 社員への教育 育成への意識が高く関心した。遵法精神も高い。...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務、事務、主幹、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 給与制度：役職者は年俸制 手当 家賃補助、 評価制度：年度初に上司との面談により...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務、事務、主幹、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由：企業買収による転籍 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務、事務、主幹、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 働きがい：労働環境、給与 成長・キャリア開発：キャリア開発のための制度は整ってい...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務、事務、主幹、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 女性にとってはたらきやすい職場といえる。 評価、処遇についても女性に不利なことはない...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務、事務、主幹、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- バランス調整はしやすいと思います。 有休も計画的に取得するには問題なし。 また残業時...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務、事務、主幹、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 自身の体調不良 と地元にいる親の高齢化 基本的には５０歳以上の方には早期退職制度が...
パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務、事務、主幹、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 強み：幅広い技術力 弱み：ある意味で金太郎飴的な人材 事業展望：基本的にはBto...
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