回答者別の社員クチコミ
東京海上日動安心110番株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スーパーバイザー | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動安心110番
- 24時間対応のコールセンター及び夜間休日窓口があるため、管理職を含めてシフト勤務。東...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動安心110番
- 給与制度：賞与は6月と12月。年間で3ヶ月強くらい。正直少ないが、ワークライフバラン...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動安心110番
- キャリア開発：A（アシスタント）⇒CF（チーフ）⇒AMG（アシスタントマネージャー）...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動安心110番
- ワークライフバランスを調整しやすく女性も働きやすい。 女性AMGも多い。一方、女性プ...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動安心110番
- 調整しやすい。 繁忙期（金曜日の夜、土曜日、GWや年末年始など）を除けば問題なく有給...
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