回答者別の社員クチコミ
山田コンサルティンググループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営コンサルタント | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 最近は毎年大きな組織変更を行う傾向にあり、そのトランジションにかかる負荷が大きい。成...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 入社を決めた理由： 20代のうちに成長できる環境があること。自身の能力を磨く環境を提...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 女性比率が高まっており、活躍の場も増えていると感じる。ただし過去に比べてであり、世間...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- トップが残業時間の抑制を徹底しており、長時間労働しにくい環境になった。 ただし土曜に...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 現経営陣の多様化と若返りが必要だと思う。前時代に活躍した人間が上層部に残り続けており...
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