回答者別の社員クチコミ
株式会社日本M&Aセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人部、コンサルタント、課長 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1020万円 60万円 -- 300万円 --
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人部、コンサルタント、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 営業会社なので、数字による成果が絶対的な軸となっており、部署間や個人間のつながり基本...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人部、コンサルタント、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 給与制度： 毎年、評価に応じてじゃっかんの昇給がある。 評価制度： 営業は数字の達...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人部、コンサルタント、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 入社を決めた理由： 報酬体系とm＆a業務への興味 「入社理由の妥当性」と「認識して...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人部、コンサルタント、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 働きがい： m＆a業務の特性上、経営者との直接的なコミュニケーションが求められ裁量権...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人部、コンサルタント、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- インセンティブを得るために自分で決めて働いているので、やらされていると感じる事はない...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人部、コンサルタント、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 強み： m＆a仲介というビジネス軸でいく以上、頭打ちの可能性が見えてきている 弱み...
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