回答者別の社員クチコミ
株式会社日本M&Aセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 企業規模も大きくなってきたため、組織数および階層も増えてきている。 企業文化としては...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 給与制度：かっちりと定められた人事制度（評価・給与）は無い。 評価制度：営業職は数...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 入社を決めた理由：自由な社風であり、自身の裁量が大きい環境で仕事ができると思ったため...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 働きがい：中小企業の事業承継問題に関するM&Aに携われること。日本のためになる仕事を...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 女性の産休・育休取得率は高いように感じます。育休を取得されて時短勤務されている方も多...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 業務量は多いと思いますが、「一生懸命働き、一生懸命遊ぶ」といった感じの社員が多い。四...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 強み：銀行、証券会社、会計事務所など全国に強固なネットワークを持っていること。コンス...
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