回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発職、主任 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発職、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- いわゆる縦割りの日系企業であり、隣の部署が何をしているのかも良くわからないです。 普...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発職、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 給与制度： 主任に上がれれば裁量労働制で残業手当は無いが割とまともな給与になります。...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発職、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 入社を決めた理由： コンピュータの設計ができる国内企業では数少ない会社だったため。 ...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発職、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 働きがい： ジョブディスクリプションがはっきりしておらず、いい意味でも悪い意味でも色...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発職、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 法的には問題ないといったレベルで、ハラスメントは見たことがないです。...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発職、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 部署によります。 外向けにはフレックスタイム制や在宅ワーク制度が可能と謳っていますが...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発職、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 技術者冷遇、実力と給与の関係、会社の状況、キャリアなど様々な要因...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発職、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 強み： 官公系システム 弱み： 過去の成功...
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