回答者別の社員クチコミ
株式会社セゾンテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| H事業部、プログラマー、課長 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 16万円 16万円 60万円 10万円
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 H事業部、プログラマー、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー
- 人間関係がドライな印象 役職を持つ社員が部下に対して独善的 人の好き嫌いがはっきりし...
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 H事業部、プログラマー、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー
- 入社を決めた理由：先進的な会社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：人間...
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 H事業部、プログラマー、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー
- 働きがい：主力製品が業界のデファクトスタンダードである 成長・キャリア開発：管理職...
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 H事業部、プログラマー、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー
- 女性のプロジェクトリーダーもいるので、働きやすいと思います オフィスも赤坂なので、知...
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 H事業部、プログラマー、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー
- 繁忙期には休暇の取得は難しい。 管理職になるとそれほど休めない。トラブル対応も多い。...
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 H事業部、プログラマー、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー
- 人間関係の複雑さと、トップの偏向的な体質 課長レベルでは自分の意見が通らない。トップ...
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 H事業部、プログラマー、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー
- 強み：主力製品がある 弱み：主力製品以外の製品があまり売れていない 事業展望：顧...
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 H事業部、プログラマー、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー
- もっと社員の意見を聞いてほしい...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
セゾンテクノロジーへの就職・転職を検討されている方が、セゾンテクノロジーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（H事業部、プログラマー、課長、新卒入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。