回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1500万円 100万円 -- 300万円 --
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- インドから派遣されている社員が４割ほどとかなりタタ色が強いです。旧ITFとの融合はな...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 給与制度： ベースサラリーを１２等分して月給、パフォーマンスボーナスが２－３割年２回...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 入社を決めた理由： かつての上司の推薦をいただいたたことと、給与の条件がよかったため...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： 他の大手ITの企業に比べて、組織がフラットで、社長までに距離が近く、戦略...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 女性が働きやすい職場では無いと思います。 他の外資に比べて女性が少なく、管理職の割合...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 中途入社で、初年度有給１０日しかない、年度の途中だと月割のため、たとえば１０月入社だ...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 日本人上司とインド人上司の関係が悪く、非常に働きづらい状況だったことと、他の企業から...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 強み： トップの判断は早いため、提案の決済は非常に早い。 欧米のグローバル展開案件の...
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