回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Operations、コンサルティング、マネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1115万円 86万円 -- 83万円 --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Operations、コンサルティング、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 年に一度プロジェクトのスーパーバイザーのFeedbackをもとに、全社員...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Operations、コンサルティング、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： はずれプロジェクトに当たると働きがいは奪われる傾向。結局プロジェクト次第...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Operations、コンサルティング、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- マネージャーに仕事が集中しており、調整はし難い。 またプロジェクトによって大きく差が...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Operations、コンサルティング、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- ・働き方改革を推進しているが、現状残業規制のないマネージャーに仕事を寄せている状態で...
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