回答者別の社員クチコミ
株式会社日立マネジメントパートナー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー
- 創業者の精神を大事にしており、どんな困難でも立ち向かう気風がある。このため、社員は非...
日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー
- 入社を決めた理由： 日立製作所のシェードサービス会社として一定の地位を保持しており、...
日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー
- 働きがい： 日立製作所のレベルの高い仕事を行うことができる。ただし、レベルの高い仕事...
日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー
- その当時はワークライフバランスは全くなかったが、現在は働き方改革が進み、改善している...
日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー
- 身体を壊すのではないかという恐怖があったことと、この先のキャリアを開発することが難し...
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日立マネジメントパートナーへの就職・転職を検討されている方が、日立マネジメントパートナーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。