回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 協同組織のため、一般企業より営利意識が低いと感じられるところがあります。組織は完全な...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 給与制度： 年功序列制。 評価制度： 賞与についての評価制度はあるが、大幅な差はな...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 入社を決めた理由： 日本国内における組織の波及の範囲は広いため、組織力は大きいものと...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 働きがい： グループの安定感を背景にして、失敗を恐れずに事業に臨む体制は整っているた...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 女性が多く働く職場になっていると感じる。地方部署は偏りのある地域もあるが、育児休暇も...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 基本的にはカレンダー通りの休暇が取れる。休暇も分担しやすいため、プライベートが圧迫さ...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 強み： 多岐に渡る業務展開があり、日本国内の農業について多面的に関わることができる。...
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