回答者別の社員クチコミ
日本郵便株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 集配営業部、物流・サービス、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 22万円 4万円 80万円 50万円
日本郵便の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 集配営業部、物流・サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 私が新人の頃は体育会系気質が強く、上のいうことは絶対的な雰囲気が強かったが、世間の風...
日本郵便の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 集配営業部、物流・サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 給与制度： 役職手当、住居手当等があるが、同一賃金同一労働制度が導入される公算がある...
日本郵便の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 集配営業部、物流・サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 入社を決めた理由： とにかく、社会に貢献したいという思いが強かった。身近な形でそれを...
日本郵便の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 集配営業部、物流・サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 働きがい： 郵便配達はこの会社でしか行われないので、郵便を通しての経験で人間的な成長...
日本郵便の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 集配営業部、物流・サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 現場レベルでいえば育休等をとるのは何も問題はないし、咎められることもないのでやりやす...
日本郵便の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 集配営業部、物流・サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 有休はほぼ消化できるが、年末年始等は繁忙期に当たるので休みをとるのは不可能。...
日本郵便の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 集配営業部、物流・サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 会社を通しての自分の成長イメージを描けなくなった。...
日本郵便の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 集配営業部、物流・サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 強み： 国が株式を保有しており、おそらくつぶれることはないであろうと思う。 弱み：...
日本郵便の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 集配営業部、物流・サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵便
- 実質的に現場の声を吸い上げるスキームがない。現場の作業に支障をきたす無駄な施策が多く...
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