回答者別の社員クチコミ
国立大学法人東海国立大学機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 200万円 -- -- -- --
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前
- 公務員的な年功序列です。 落ち着いた雰囲気で淡々としており、変化には乏しいです。...
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国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前
- 給与制度： 非常勤のため時給です。 通勤手当ては実費でした。 評価制度： 無連絡で...
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国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前
- 入社を決めた理由： 前職が激務で、給料が下がっても家庭と両立できる仕事に変わりたかっ...
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国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前
- 成長・キャリア開発： 常勤の方はよく知りませんが、非常勤はキャリア開発や成長とは無縁...
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国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前
- 女性の多い職場です。 キャリアに興味がなく、非常勤で働くことに抵抗がなく、給与が低く...
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国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前
- 非常に調整しやすいです。 急な休みにも対応してもらえるし、有給消化率は高いです。...
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国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前
- 引っ越しのため...
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