回答者別の社員クチコミ
株式会社マツダE&T
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 25万円 20万円 60万円 0万円
マツダE&Tの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マツダE&T 10年以上前
- 全てが親会社に依存した体質である。独自の方針はなく親会社から派遣されてくる役員の考え...
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マツダE&Tの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マツダE&T 10年以上前
- 給与制度： スタート時の給与は親会社と大差ないが、昇給額に大きな差が出る。 評価制...
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マツダE&Tの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マツダE&T 10年以上前
- 入社を決めた理由： マツダ株式会社と同等の仕事が出来ると考えて 「入社理由の妥当性...
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マツダE&Tの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マツダE&T 10年以上前
- 働きがい： 自動車の設計に携われる事 成長・キャリア開発： 将来の転職を考えて就職...
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マツダE&Tの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マツダE&T 10年以上前
- 女性の活躍を促すような施策を始めたばかりである。無理に女性に役職を与えようとするため...
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マツダE&Tの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マツダE&T 10年以上前
- プライベートを重視する人にとっては良い環境だと思う。有給などもとりやすく、フレックス...
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マツダE&Tの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マツダE&T 10年以上前
- 常に親会社の方針に従わなくてはならず、正しくない事でも訂正する事は出来ない社風に疲れ...
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マツダE&Tの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マツダE&T 10年以上前
- 強み： 親会社が安定している限り、経営的に安定している 弱み： 独自の技術が少ない...
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マツダE&Tの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マツダE&T 10年以上前
- 中間職の方々のモチベーションを上げてあげなければならないと感じる。...
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