回答者別の社員クチコミ
株式会社フィリップス・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン
- ヘルステック推進に向け、組織が同じ方向を向いている。テック出身の社長がリーダーで、わ...
フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン
- 給与制度： 年に一度昇給がある。賞与は本社や日本のフィリップスの成績と個人の人事考課...
フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン
- 入社を決めた理由： 日本の医療現場が遅れているので、ヘルステック推進に社会的意義を感...
フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン
- 女性の幹部もいて、女性だからと差別されることは全くない。ケアリーブという制度があり、...
フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン
- 在宅制度を利用したりもできるが、出社や退社の時間も自由で、やることをやっていればうる...
フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン
- 強み： ヘルステックで1番進んでいる それに合うような組織変更もしており、対応力をあ...
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