回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医用設計、技師 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 25万円 12万円 100万円 26万円
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医用設計、技師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- どちらかというと閉鎖的。日立という同郷の仲間意識が非常に強い。医用部門はさらに閉鎖的...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医用設計、技師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 給与制度： 基本給は非常に低い。計算したら時給換算で1500～1700円くらいになる...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医用設計、技師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 入社を決めた理由： 医用部門で業界で一番だったこと。日立という日本を代表する企業を見...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医用設計、技師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 働きがい： 日本の製造業を背負っているという意識は感じる。 成長・キャリア開発： ...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医用設計、技師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 男社会なので、女性は男性と同等のエネルギーが必要なようだ。出世等をあきらめれば、それ...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医用設計、技師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 出世をしようと思えば、サービス残業を厭わず、休出等も自主的に出なければならない。その...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医用設計、技師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 強み： 業界１の規模はさすがである。豊富な資金から研究所などから知恵を借りられる。 ...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医用設計、技師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 人事の流動性を高めたほうが良い。2020年から導入された社内異動制度が中途半端であり...
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