回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のエデルタへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 人材派遣会社で安定した収益はある。...
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 給与制度： ボーナスも毎年支給され、昇給も徐々にではあるが増加している。みなし残業も...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人材派遣業が主であるため、開発業務等...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： プロジェクト先により異なる。自身の能力より重い仕事を任される可能性があり...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 女性も年々増えてきており、新卒採用で一定数取っているように思われる。...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- ワークライフバランスは極めて高い。法律が改正されてから有給休暇の消費が義務付けられて...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のエデルタへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 強み： 人材派遣業が中心のため、一定の収益を確保できており今後継続していくことも可能...
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