回答者別の社員クチコミ
埼玉県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務、警察官、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 590万円 26万円 5万円 110万円 100万円
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務、警察官、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 年功序列、先に組織に入った人が偉いという文化が根強い。...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務、警察官、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 給与制度： 年功序列である程度の年齢までは昇給する。 自分の努力次第で昇任することが...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務、警察官、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 働きがい： 他ではできない仕事ができる、正しいことを全うできるためやりがいはある。 ...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務、警察官、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 子育て休暇が取れたり、産休、育休も取れる。 休暇からの仕事復帰もしやすく、復帰がしや...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務、警察官、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- ワークライフバランスの推進を掲げており、以前よりも休みがとりやすくなった。 部門にも...
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