回答者別の社員クチコミ
三菱重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プラント設計、機械設計、主任 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
三菱重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プラント設計、機械設計、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 良くも悪くも組織がしっかりしていて個人プレーは絶対に認められない。 仕事は常に上位下...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プラント設計、機械設計、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 給与制度： 規則で細かく決っている。 評価制度： 評価精度はかなり不十分。自己評価...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プラント設計、機械設計、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 入社を決めた理由： 造船に進みたかった。造船の大手では一番有望と思った。 「入社理...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プラント設計、機械設計、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 働きがい： プラント設計はそのまま現場に行って自分の設計をフォローできる。 このこと...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プラント設計、機械設計、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 女性の働きやすさを作ろうとしているとは感じたがほとんど効果は出ていないようだ。...
三菱重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プラント設計、機械設計、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 仕事優先の雰囲気でプライベートとのバランスは取りにくい。...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プラント設計、機械設計、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 別部門(職種は同じ設計だが、対象が異なる)、しかも別の地方に転勤を打診されたため。...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プラント設計、機械設計、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 強み： 総合技術力。多方面、多彩な人材。 弱み： ひと言で言えば「井戸の中の蛙」的...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プラント設計、機械設計、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- もっと分社化を進め、格部門の自主性を尊重する必要があると思う。...
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